本サイトおよび組合員用システムは、全国中央会より「平成26年度中小企業活路開拓調査・実現化事業」の支援を受け製作しました。

事業内容　貴社に最適な解決策をご提案いたします。

正規雇用転換コース

概要

企業で働いている有期契約の非正規雇用の従業員・正社員ではない無期雇用の従業員を正規雇用などへ転換した場合に支払われます。

受給額

  1. 有期雇用から正規雇用へ転換　1人あたり40万円（大企業は30万円）
  2. 有期労働から無期雇用へ転換　1人あたり20万円（大企業は15万円）
  3. 無期労働から正規雇用へ転換　1人あたり20万円（大企業は15万円）

※1年度1事業所あたり15人まで
※2. は10人まで

平成26年3月1日から平成28年3月31日までの間に、派遣労働者を正規雇用労働者として直接雇用する場合
（上記（1）（3）の場合）、1人あたり10万円加算（加算額は中小企業・大企業とも同額）
（1）1人あたり50万円（大企業は40万円）
（3）1人あたり30万円（大企業は25万円）

主な受給要件

  • 有期契約・派遣などの形態で通算6ケ月以上就業していた従業員、または事業主による有期実践型訓練を終了した有期労働者であること
  • ガイドラインに沿って伽リアップ計画書を作成し、労働局長の認定を受ける
  • 作成したキャリアアップ計画書に基づいて、対象の労働者を正規または無期雇用に転換し、6ヶ月雇用を維持・賃金を支払う

※対象労働者の合計人数は1事業者につき1年度10名まで
（平成26年3月1日～平成28年3月1日は1事業者につき1年度15名まで）

申請方法

6ケ月分の給与支払いを行った日の翌日から2か月以内に事業所の所在地を管轄する労働局へ必要書類を提出する必要があります。