本サイトおよび組合員用システムは、全国中央会より「平成26年度中小企業活路開拓調査・実現化事業」の支援を受け製作しました。
貴社の発展のために必要な人材の確保、育成について最適なご提案をさせていただきます。
「非正規雇用労働者」の 社員教育 に対する助成金です。企業区分なく すべての事業所 が助成対象です。
1名の研修からでも受給可能、年間最大 500万円までの助成が可能で返済は必要ありません。
非正規雇用者などのキャリアアップ促進や待遇改善、環境改善を目的とした制度です。
「長く勤めてくれるか不安なので、3ヶ月契約で働いてもらい、適性を見極めてから正規採用したい・・・」
こんな場合、有期雇用で３ヶ月の教育訓練を実施、それから正社員採用すれば、国から助成金を受けることで育成期間の費用（リスク）を最小限に抑えることができます。
| Off-JT | 社内での研修などによる、技術や業務遂行能力に関するトレーニング | 【賃金助成】800円/時（大企業は500円/時） |
|---|---|---|
| 【訓練経費助成】最大30万 | ||
| OJT | 社内で実務経験を積むことにより、業務上必要とされる知識や技術を身に付けるトレーニング | 【実施助成】700円/時 |
※1訓練1人あたり 同一企業の1年度の支給上限は500万まで。
訓練実施後、有期契約社員から正社員へ直接雇用することで、さらなる助成が可能です。
有期契約社員から正社員への転換、または派遣社員、パート社員の直接雇用化を行う事業主に対して助成されます。
※1年度1事業所あたり15人まで
※2. は10人まで
平成26年3月1日から平成28年3月31日までの間に、派遣労働者を正規雇用労働者として直接雇用する場合
（上記（1）（3）の場合）、1人あたり10万円加算（加算額は中小企業・大企業とも同額）
（1）1人あたり50万円（大企業は40万円）
（3）1人あたり30万円（大企業は25万円）